Обязанности и достижения:
Проведение вводных тренингов для новых сотрудников (Induction-тренинг).
Выявление потребности в обучении и его планирование.
Организация обучения: составление графика, формирование групп, подготовка раздаточного материала, аренда аудиторий.
Организация внешнего обучения для сотрудников компании: взаимодействие с провайдерами образовательных услуг, подбор программ обучения, регистрация участников, подготовка и закрытие документов.
Сбор и обработка результатов обратной связи от сотрудников: анкеты оценки тренинга, дистанционный опрос оценки тренинга.
Ведение баз данных внешнего/внутреннего обучения.
Ведение статистики о пройденном обучении сотрудниками компании.
Организация выездных мероприятий.
Участие во всех HR - проектах компании