Обязанности и достижения:
Построение эффективной системы продаж в компании, рост объема продаж.
Формирование и обеспечение выполнения планов продаж.
Управление персоналом отдела: подбор, адаптация, обучение.
Анализ продаж отдела.
Проведение мероприятий по увеличению эффективности продаж у менеджеров.
Планирование и обеспечение работы по активному увеличению роста числа новых клиентов компании.
Непосредственное участие в переговорах с ключевыми клиентами, заключение договоров с ключевыми клиентами.