Обязанности и достижения:
: подбор персонала, анализ и принятие управленческих решений, планирование и реализация решений, организация принятия решений, постановка задач сотрудникам, делегирование полномочий, мотивация, обучение, развитие территории, контроль работы торгового отдела. А также полный обьем работы с бюджетными организациями (заключение тендерных договоров и спецификаций.)