Обязанности и достижения:
Организация работы отдела, управление коллективом (7-13 человек), консультирование, документооборот, решение конфликтных ситуаций, работа с поставщиками, организация тренингов, взаимодествие с центральным офисом (телефон, почта). Достижение: при урезанном штате вывод отдела на перевыполнение плана, практически нулевая текучка.