Менеджер по продажам, территориальный менеджер

Был больше месяца назад

80 000 ₽

42 года (родился 03 января 1983), cостоит в браке, детей нет

Москва

Домодедовская

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 7 месяцев

- Май 2013 – апрель 2014
- 1 год
Торговый представитель
ООО "Голдер-Электроникс"
Обязанности и достижения:
Отдел по работе с федеральными сетями. Обязанности: 1. Обеспечение наличия всего залистованного ассортимента компании в ТТ М. Видео. 2. Регулярный аудит ТТ сети М. Видео. 3. Анализ состояния товарного запаса в ТТ, принятие мер по его увеличению. 4. Взаимодействие с отделом мерчандайзинга. Функции: 1. Взаимодействие со сток-планерами М. Видео с целью получения актуальных данных по распределению ассортимента компании по ТТ, жизненном цикле товара, увеличению минимальных запасов по ТТ, отправки товара в ТТ и т.д. 2. Разработка сводных отчетов для оперативного выявления "проблемных" товаров или ТТ (несоответствие матриц и ЦЗ фактическому наличию в магазинах). 3. Отслеживание стоков по ТТ и складам М. Видео. 4. Функциональное управление супервайзерами - улучшение качества мерчандайзинга, распределение продавцов-консультантов по ТТ. Проведение собраний и совместного аудита ТТ. 5. Расстановка приоритетов продаж для продавцов-консультантов, постановка планов sell-out. Достижения: 1. Хорошо изучил систему распределения товара в сети М. Видео 2. Построены лояльные рабочие отношения с партнерами. 3. Совместно с отделом аналитики создана эффективная система контроля товарных запасов в магазинах. 4. Совместно с IT-отделом разработана система мобильных рабочих мест для продавцов-консультантов.
- Август 2011 – май 2013
- 1 год и 10 месяцев
Супервайзер
ООО "Голдер-Электроникс"
Обязанности и достижения:
Обязанности: 1. Работа с продавцами-консультантами - набор команды (своевременное закрытие вакансий) - обучение (коучинги и тренинги) по продукту, мерчандайзингу, ТЭП, мотивация - контроль работы, соблюдения регламента компании, дисциплины, прохождения дистанционного обучения - ведение табеля, расчет ЗП. 2. Работа с дистрибьюторами (Эльдорадо, М. Видео, Медиа Маркт, Ашан, Уютерра, Техносила) - контроль представленности активной матрицы. Обсуждение поставок и заказ товара, ввод новинок. - развитие лояльного отношения к компании со стороны администрации и персонала торговых точек. - обеспечение выгодной представленности ассортимента на полках дистрибьюторов, контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга. - решение конфликтных ситуаций, обеспечение рабочих условий для продавца-консультанта. - сопровождение проводимых промо-мероприятий. 3. Взаимодействие с другими отделами компании - бухгалтерия, кадры, склад, маркетинг. Достижения: Команда профессиональных продавцов-консультантов лояльных к компании. Стабильное выполнение планов продаж и других KPI. Хорошие рабочие отношения с администрацией вверенных торговых точек. Участвовал в разработке новой системы мотивации продавцов-консультантов, сейчас внедряется в тестовом режиме. Участвую в разработке новой системы удаленной работы (отчетности) супервайзеров. На мобильных устройствах с ОС Android, совместно с IT отделом.
- Май 2011 – июль 2011
- 3 месяца
Администратор торгового зала
Спортмастер, Москва
Обязанности и достижения:
Организация работы торгового зала управление персоналом отдела, организация работы по обслуживанию покупателей выполнение планов продаж работа с товаром: наполнение торгового зала, инвентаризация, анализ продаж, мерчандайзинг. обучение персонала
- Сентябрь 2009 – март 2011
- 1 год и 7 месяцев
Супервайзер
Zelmer russia, Москва
Обязанности и достижения:
Обязанности: 1. Работа с продавцами – поиск, прием на работу, оформление документов, обучение, разработка мотивации и должностных инструкций, расчет зарплаты, контроль работы. 2. Работа с сетью-партнером (Эльдорадо) – посещение магазинов с целью контроля работы продавцов «Zelmer», наличия техники Zelmer на складе и витрине магазина, решение спорных вопросов с руководством магазина и получение необходимой информации, обучение продавцов магазина. 3. Отчетность – подготовка всех необходимых отчетов по требованию руководства о проделанной работе и о работе магазинов. 4. Работа с ЦО сети-партнера. 5. Организация и проведение тренингов для продавцов сетей-партнеров. Задачи: - увеличение продаж техники Zelmer в вверенной сети - обеспечение конкурентного преимущества в отношении выкладки техники Zelmer - формирование лояльного отношения торгового персонала и администрации магазинов к бренду Zelmer - повышение уровня профессиональной подготовки продавцов. Достижения: - стабильный рост объема продаж в вверенных магазинах - увеличение количества магазинов с "продавцами Zelmer" - резкое повышение профессионального уровня продавцов - создана хорошая команда, разработана система мотивации позволяющая добиться максимальной эффективности работы продавцов
- Июль 2009 – сентябрь 2009
- 3 месяца
Торговый представитель
ТД Бородино, Москва
Обязанности и достижения:
Продвижение продукции компании в канале B2С на территории Москвы; Проведение переговоров с управляющими; Проведение презентаций продукции; Развитие активной клиентской базы; Увеличение ассортимента в торговых точках; Увеличение объёмов продаж; Ведение отчетной документации. За короткое время работы было открыто несколько новых клиентов.
- Октябрь 2006 – июнь 2009
- 2 года и 9 месяцев
Технический эксперт
Группа компаний технопарк, Москва
Обязанности и достижения:
Активное продвижение бренда BORK, а также эксклюзивных товарных позиций других производителей, оформление продаж, выкладка товара соответственно корпоративным требованиям мерчандайзинга, мониторинг конкурентов. В должности старшего продавца - контроль остатка товара на торговой точке, контроль работы продавцов, оформление витрин (установка нового торгового оборудования), контроль выполнения плана продаж отдельных групп товара, решение спорных вопросов и претензий покупателей.
- Июнь 2006 – октябрь 2006
- 5 месяцев
Менеджер по маркетингу
Провиант РС, Старый Оскол
Обязанности и достижения:
Работа с поставщиками (сбор бонусов за ввод нового товара в ассортиментную матрицу, установка рекламного оборудования на торговых точках), контроль работы мерчандайзеров поставщиков, мониторинг цен конкурентов, контроль за продажами и наличием "маячковх" позиций на торговых точках, контроль за доставкой и установкой нового торгового оборудования на торговых точках
- Октябрь 2004 – июнь 2006
- 1 год и 9 месяцев
Продавец-консультант
Группа компаний Технопарк, Старый Оскол
Обязанности и достижения:
Консультирование покупателей, продажа бытовой техники
- Сентябрь 2003 – сентябрь 2004
- 1 год и 1 месяц
Продавец-консультант
ООО Шанс-Техноторг, Старый Оскол
Обязанности и достижения:
Консультирование покупателей, продажа бытовой техники

Образование

- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2001
Старооскольский Кооперативный техникум
Специальность: Товаровед

Обо мне

Дополнительные сведения:

Умение вступать в контакт и налаживать отношения с людьми развито с детства и успешно применяется мною в работе, амбициозен и уверен в себе. К работе подхожу ответственно и оправдываю доверие на 100%. Умею объективно воспринимать и анализировать информацию. Не боюсь принимать самостоятельные решения с полной ответственностью. Хороший опыт управления персоналом - набор команды (собеседование, обучение), создание должностных инструкций и мотивации, контроль работы (до 30 человек в прямом подчинении). Помимо основного образования получил дополнительные знания на корпоративных тренингах, занимаюсь самообразованием. Владение ПК на уровне уверенного пользователя (офисные приложения, интернет-маркетинг, начальный уровень продвижения сайтов и HTML программирования). Есть личный автомобиль, стаж вождения с 2008 года.