Обязанности и достижения:
Проверка готовности магазина к началу работы, организация работы магазина, осуществление продаж товаров и услуг согласно фирменной технологии продаж, владение полной информацией по ассортименту товара, остаткам на складах, по изменению цен на товары, акциям и скидкам, выполнение поставленного плана продаж, наставничество, обучение продавцов и стажеров, урегулирование вопросов по остаткам товара, по его заказу, и перемещению, оформление магазина согласно проводимым акциям и распоряжениям, обозначение зон ответственности между продавцами, контроль работы подчиненных лиц, ведение листов адаптации, составление графиков и табелей рабочего времени, замещение директора на время его отсутствия, ведение документации, отчетность, инвентаризация, рассмотрение претензий от покупателей, участие в мероприятиях по привлечению клиентов, мерчендайзинг торгового зала, премирование и депремирование сотрудников, определение потребности в персонале, а так же возможных источников обеспечения кадрами, изучение деловых, профессиональных, личных качеств кандидатов и струдников фирмы и др.