Обязанности и достижения:
На первых этапах - консультация, применение технологий продаж, продажи. Выполнение личного плана товарооборота магазина. В дальнейшем опыт руководителя торгового подразделения в составе 5 человек. Заказ товара, ведение документации, выполнение плана товарооборота структурного подразделения. Контроль за выполнением поставленных задач сотрудников, находящихся в подчинении. Решение хозяйственных и административных вопросов подразделения. Главным и результативным достижением считаю, должность заведующего магазина за двухлетний опыт работы в компании начиная с должности стажера.