Обязанности и достижения:
Только что созданное на тот момент дочернее предприятие АО ТЗРО, без своего снабжения и сбыта. Создал эффективную систему снабжения предприятия с «нуля». Создал отдел: разработал штатное расписание, определил должностные обязанности, подобрал персонал. Заключил договоры с основными поставщиками, ввёл новую систему складского учета. На бартерных сделках зарабатывал для предприятия до 200 %. Находил наилучшие условия поставок (сочетание цены, надёжности, качества, сроков, условий оплаты).