Обязанности и достижения:
Специалист по кадрам: Учет кадрового состава, прием, увольнение, перемещение сотрудников учреждения. Составление договоров, издание приказов о приеме и увольнении персонала, учет отпусков. Подготовка отчетных данных о численности персонала. Работа с Пенсионным Фондом и центром занятости. Учет дней нетрудоспособности персонала.
Секретарь: Подготовка и выдача справок по требованию работников, ответ на входящие звонки, помощь руководителю в планировании графика, прием, отправка и регистрация входящей и исходящей корреспонденции, контроль качества документов, предоставляемых на подпись руководителю, контроль исполнения документов и поручений.