Обязанности и достижения:
- Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- Оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- осуществление записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- составление установленной отчетности а также другой установленной документации по кадрам.
- разработка документов правового характера (приказы, должностные инструкции, положения, договоры, правила и т.п.).