Обязанности и достижения:
Разработка и контроль плана подчиненного подразделения для повышения эффективности работы, в целях привлеченя и выполнения поставленных задач, организация и проведение презентаций, информационные встречи на уровне первого руководителя со сторонними организациями, обучение вновь принимаемых сотрудников, соблюдение правил делового этикета
Ежемесячные перевыполнения планов, устанавлеваемые правлением.