Обязанности и достижения:
(5 человек в подчинении). Подбор агентов, обучение, распределение территорий, проведение тренингов, работа с VIP клиентами. За время работы издание было увеличено с 8 полос до 12, создан сплоченный коллектив готовый к выполнению поставленных задач, четко разделена территория города и района между агентами, улучшена структура взаимодействия между подразделениями.