Обязанности и достижения:
Полная необходимая профессиональная поддержка руководителя проекта:
- постановка задач сотрудникам команды проекта и контроль исполнения поручений руководителя;
- опыт организации управления коллективом инженерно-технических работников от 50 человек;
- управление проектными командами и подрядчиками: найм, поставка целей, контроль, мотивация;
- создание структуры: подбор технической команды разработчиков и подрядчиков, а также создание проектных групп из существующих сотрудников для реализации стратегии, контроль, мотивация;
- эффективное взаимодействие с заказчиками, подрядчиками, субподрядчиками, проектировщиками, органами контроля, органами местной власти, службами и отделами компании;
- усиление и расширение состава инженерной команды и команды разработки;
- организационная работа с управляющими партнерами, с агентствами недвижимости (Blackwood, Penny Lane Realty, Kalinka Group, Paul`s Yard Realty, KM Development);
- проведении презентаций на профильных конференциях /семинарах, а также для партнеров и инвесторов. Личное участие в мероприятиях по презентации проекта и продуктов компании;
- умение корректно обращаться с любой конфиденциальной информацией;
- навыки системного анализа проблем, умение предложить несколько возможных решений — оптимальное, резервное и «кризисное» — на случай развития событий по нежелательному сценарию;
- участие в разработках и защите бизнес планов для привлечения инвесторов в проект;
- навыки по контролю и координированию (встреч, проектов, всего, что поручает руководитель).
-
Обеспечение своевременного выполнения графиков производства работ, сдачи выполненных работ и ввода объектов установленным порядком в эксплуатацию.
Обеспечение запланированного финансового результата реализации полученного проекта.