Менеджер по подбору персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

44 года (родилась 19 августа 1981), cостоит в браке, детей нет

Москва, удаленная работа

Занятость

Частичная занятость / совместительство

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 11 месяцев

- Декабрь 2011 – октябрь 2013
- 1 год и 11 месяцев
Менеджер по персоналу
"Командир такси". Такси бизнес-класса, Москва
Обязанности и достижения:
Численность компании более 400 чел. (из них 300 чел. водители - ИП) Ведение кадрового делопроизводства (2 юр. лица, 115 чел), по одному - частичное восстановление, второе с "нуля". Работа в 1С ЗУП 8.2. - Оформление приёма, перевода, увольнения работников; оформление отпусков. - Личные карточки Т-2; ведение, учет и хранение трудовых книжек. - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. - Выдача копий трудовых книжек и справок с места работы. - Составление штатного расписания, оргструктуры, внесение изменений. - Оформление зарплатных карт сотрудникам, взаимодействие с банком. - Разработка и оформление должностных инструкций. - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. - Участие в оптимизации автоматизированных бизнес-процессов. ИП: - Заключение договоров подряда с водителями (5-10 чел. в неделю), подготовка документов для открытия ИП. - Подготовка документов для открытия расчетного счета, передача документов в банк. - Заключение и расторжение договоров аренды. - Консультирование водителей по вопросам начисления заработной платы, выдача п/п на аванс. - Учет пропусков рабочих смен, работа с оправдательными документами. - Еженедельные отчеты о проделанной работе. А также: - Организация поздравлений сотрудников с юбилеями, заказ подарков, рассылка СМС. - Информационное обеспечение конкурса "Лучший сотрудник" и других внутренних конкурсов компании. - Информационная рассылка о вновь принятых сотрудниках и новых назначениях в компании.
- Декабрь 2009 – май 2011
- 1 год и 6 месяцев
Менеджер по подбору персонала в единственном лице
"Бетховен", сеть зоомагазинов, Москва
Обязанности и достижения:
Штат магазинов в Москве на май 2011 г. - более 400 чел., офиса - 85 чел. Подбор персонала в единственном лице для 30 магазинов сети и офиса. - Первичные телефонные интервью, проведение собеседований, тестирование кандидатов (при необходимости), представление успешных кандидатов управляющим магазинов. - Комплектование штата сотрудников «с нуля» при открытии десяти новых магазинов (количество персонала в каждом магазине порядка 16 человек). - Подбор персонала для офиса - взаимодействие с руководителями отделов, обсуждение и согласование заявок, сбор рекомендаций по финальным кандидатам, курирование во время прохождения испытательного срока. - Размещение вакансий в печатных СМИ (в т.ч. модулей), в Интернет (сайты по поиску работы, форумы, сообщества и т.д.), поиск и анализ резюме, обработка входящих звонков от соискателей. - Мониторинг рынка заработных плат. - Создание и ведение базы данных соискателей. - Формирование бюджета на подбор персонала совместно с руководителем отдела. - Отслеживание оплат по размещенным вакансиям (сайты, печатные СМИ), сбор документов для бухгалтерии. - Еженедельные отчеты о проделанной работе. - Помощь в ведении КДП (прием на работу (1С 8), заполнение личных карточек сотрудников, трудовых книжек, различных журналов; увольнения, отпуска, ОМС). До 80 вакансий в работе (из них 3-11 офисных), с учетом открывающихся магазинов. 6-12 позиций. В среднем 8-12 закрытых вакансий в неделю. Основные вакансии магазинов - продавцы-консультанты, ветеринарные врачи, аквариумисты, кассиры, управляющие, товароведы, мерчендайзеры, операторы ПК, диспетчеры, водители-экспедиторы, грузчики. Вакансии офиса - секретариат, бухгалтерия, отдел кадров, финансовый отдел, отдел развития, IT-отдел, коммерческий отдел. Достижения - низкий процент текучки по сети (3-5%).
- Июнь 2008 – ноябрь 2009
- 1 год и 6 месяцев
Ассистент эксперта по подбору персонала
МКЦ "Фаворит", кадровое агентство, Москва
Обязанности и достижения:
- Поиск и анализ резюме, исходящие звонки соискателям (80% рабочего времени). - Назначение собеседований, составление графика собеседований на следующий день. - Проведение собеседований. - Ведение базы данных соискателей (в электронном и бумажном виде). - Координация встреч кандидат - работодатель, получение обратной связи от работодателя и от кандидата. - Курирование успешного кандидата во время прохождения испытательного срока в компании. - Составление объявлений о вакансиях, размещение их и своевременное обновление. - Входящие звонки, консультирование по вакансиям. - Региональный подбор (немного). - Выполнение поручений руководителя. - Полностью самостоятельная работа в период отсутствия руководителя. От 3 до 15 вакансий в работе. Основные вакансии - административные позиции, персонал бухгалтерии, логистика / склад, строительство, кадры, IT, реклама, юриспруденция. Достижения - стабильное 2-е место по закрываемости вакансий в течение длительного времени.