Обязанности и достижения:
Подготовка и предоставление кадровой информации, организация приема, увольнения работников, оформление отпусков, составление табеля учета рабочего времени, подбор кадров, разработка должностных инструкций, работа по составлению штатного расписания, структуры организации, и т.д.