Менеджер по подбору персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

41 год (родилась 21 декабря 1983)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 4 месяца

- Март 2023 – работает сейчас
- 2 года и 9 месяцев
Office-manager с функциями HR
TRANSLOGISTIC. Представительство китайской Компании WILLDA и офшорной бондовой зоны при Правительстве Китая, в провинции Шеньян, Москва
Мультимодальные грузоперевозки море/авто/авиа/жд, таможенное оформление, складские операции
Обязанности и достижения:
1. Обеспечение бесперебойной работы офиса 2. Travel-поддержка Собственника бизнеса и Руководства, а также организация командировок. Деловые и туристические поездки китайских делегаций 3. Был организован переезд офиса в пределах Москвы (начиная от тендера по перевозчикам, заканчивая расстановкой мебели и предметов интерьера в новом офисе). 4. Организация выставок (TransRussia в Красногорске - стенд, монтаж, демонтаж, организация грузовых пропусков и беджей, ввоз и вывоз мебели на стенд, документация, встречи гостей и организация бесперебойной работы на площадке; ИННОПРОМ в Екатеринбурге - проработка стенда, пропуски на мероприятие для китайской делегации) 5. Печать сувенирной продукции и визиток на китайском и английском 6. Рекрутмент (sale managers, менеджеры по международным перевозкам, специалисты по таможенному оформлению и сертификации, переводчики с китайского, бухгалтеры, административные работники)
- Май 2021 – январь 2023
- 1 год и 9 месяцев
Главный специалист-эксперт
Центр по выплате пенсий Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, Звенигород
http://sfr.gov.ru
Обязанности и достижения:
С 26 мая 2021 по 24 августа 2021 работа на выплате пенсий (макеты по оформлению электронных выплатных дел граждан (ЭВДГ). С 25 августа 2021 по 26 августа 2022 - оформление приостановления и прекращения пенсионных выплат. С 29 августа 2022 по 13 января 2023 работа на выплате пенсий (макеты по оформлению ЭВДГ). РАБОТА В ПРОГРАММАХ ПТК НВП И ПТК КС В МОСКВЕ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ. МАКЕТЫ: 1. Анализ состояния выплатных дел на предмет соответствия подгруженных документов пенсионеров в созданный процесс (назначение, СПН, постановка на учет, перерасчеты, ПРЕ/ПРИ и пр.), и отправленных данных в прием движения для передачи в кредитные организации. 2. Проверка сумм, дат, персональных данных пенсионеров на предмет корректности. В случае выявления несоответствий, коммуникация с Главками и ответственными подразделениями на предмет подгрузки корректных данных. 3. Оформление протоколов, лицевых счетов и реквизитов для перечисления денежных средств в кредитные организации. 4. Коммуникация с контролирующими подразделениями на предмет правильности оформления ЭВДГ, приведение дел в соответствие. Периодическая коммуникация с пенсионерами на предмет предоставления документов. 5. Соблюдение сроков выполнения объема выданных выплатных дел, в особенности, перед формированием выплат. 6. Отчетность 7. Оперативное обучение данной функции. ПРЕКРАЩЕНИЕ/ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ 1. Выгрузка списков по необходимости создать указанные операции по закрепленным районам. 2. Создание процессов у следующих категорий пенсионеров: СПК 18, СПК 23, СПК после 18 лет, СПК 14 лет, инвалиды без медицинского освидетельствования в срок, отсутствие акта о нахождении в живых, истечение срока действия ВНЖ и прочих категорий, согласно Законодательству (ФЗ # 400). 3. Подгрузка сформированных решений и распоряжений в ПТК КС. 4. Закрытие ЭВДГ. 5. Отчетность. 6. Соблюдение сроков выполнения вверенного объема работ.
- Февраль 2021 – апрель 2021
- 3 месяца
Ведущий специалист по кадрам (КДП)
Государственное Бюджетное Учреждение города Москвы "Жилищник района Куркино", Красногорск
Обязанности и достижения:
Полный комплекс работы по кадрам (численность 350 чел.) - прием, увольнение, переводы, воинский учет, ЭТК + Пенсионный фонд, внутренняя и внешняя отчетность, работы с Центром занятости, ВУС Миграционный учет, как отдельное направление - уведомления в МВД, контроль сроков разрешительной документации иностранцев. Работа в паре с Начальником отдела персонала
- Июль 2019 – сентябрь 2019
- 3 месяца
Менеджер по персоналу. (Миграционный учет + КДП + рекрутмент)
СТРОЙАРСЕНАЛ, ООО, Москва
Дочерняя Компания в рамках Холдинга ФСК Лидер. Строительство элитной недвижимости и объектов социального назначения в Москве и Московской области
Обязанности и достижения:
Служба Генподрядчика Блоки зоны ответственности: 1. Рекрутмент - 23 вакансии в работе (ИТР, строительные специальности и офис) 2. Миграционный учет (Страны СНГ) - постановка с нуля, включая формирование личных дел, внесение записей в трудовые книжки. 3. Кадровое администрирование - помощь Начальнику отдела кадров по запросу. 4. Внутрикорпоративный pr Уволилась по причине поглощения Компании другим дочерним предприятием.
- Июль 2017 – июнь 2019
- 2 года
Специалист по кадрам. Миграционный учет (КДП)
Radisson Collection Hotel, Moscow. Гостиница Украина, Москва
http://www.radissoncollection.com
Гостиница
Обязанности и достижения:
Штат отеля - 1250 человек. Отдельная работа по участкам (выделено ниже) велась по всем, а полный комплекс работы по иностранным гражданам- 155 человек (патентники, ЕЭС, визовые ИГ - квотируемые, РВП, ВНЖ) - подготовка документов для оформления иностранных документов (патенты, перестановка виз в новые паспорта, получение разрешений на работу, подача документов на получение квот по визовым ИГ, помощь в оформлении ВКС); - оформление временных регистраций, как первичных, так и продлений. Учет проживания в хостеле по заключенному договору (счета, акты сверки, контроль предоставления возмещений расходов после налоговых вычетов, так как это является доходом, полученным в натуральной форме); оформление договоров и дополнительных соглашений на взаимоотношения с ИГ по вычетам и возмещениям; учет снятия и постановки на учет по месту временного пребывания; проверка полученных регистраций и проверка правильности оформления - прием и увольнения иностранных граждан (оформление уведомлений, проверка документов, проверка по нахождению в базе временных регистраций – полный цикл консультаций на этапе сбора документов); - учет всей документации ИГ (личные дела, сроки окончания разрешительных документов, информирование о необходимости оформления). Личная коммуникация с каждым иностранцем. - отстранение и допуск к работе в связи с отсутствием и предоставлением соответствующей разрешительной документации в срок; - налаживание контактов с МВД территориальных органов для удобства работы, консультации, личные визиты. Данная сфера работы во многом зависит от личных связей и харизмы, умения взаимодействовать. Наличие личных контактов. А также: 1. Оформление документов для работы в выходные и праздничные дни сотрудников, включая сверхурочную работу 2. Прием и увольнение граждан РФ 3. Дисциплинарные взыскания. Оформление пакетов документов для увольнения по инициативе Работодателя 3. Ведение архива по уволенным сотрудникам 4. Отслеживание срочных ТД 5. Отчетность 6. Личные поручения Руководства.
- Февраль 2014 – июнь 2017
- 3 года и 5 месяцев
Ведение проектов по подбору персонала
Bosco di Ciliegi, САМСОН-ФАРМА, Сеть Клиник Доктора Мухиной, Клиент в сфере кофе и металлообработки, Москва
HORECA, одежда, класса LUX, фарма
Обязанности и достижения:
Подбор врачей, провизоров, фармацевтов и младшего медицинского персонала для сети клиник и аптек, для второго Клиента - персонал сети ресторанов и lux-консультантов casa Большая часть данных работ подтверждена официальным трудовым стажем
- Ноябрь 2013 – январь 2014
- 3 месяца
Заместитель директора по персоналу (Менеджмент + Рекрутмент)
Омега, Центр передачи технологий строительного комплекса Краснодарского края, ОАО, Сочи
http://www.omega2014.ru
Гостиница. Ресторан
Обязанности и достижения:
Гостиничный комплекс "Бархатные сезоны". Территория "Чистые пруды" - осуществление мероприятий, направленных на максимально быстрое закрытие вакансий (выбор провайдеров, сметы, организация ярмарок вакансий в Центрах занятости 11 городов РФ с предварительной рекламной кампанией по привлечению граждан на открытые позиции) - самостоятельный подбор персонала всех служб отеля и контроль команды - 5 чел. (распределение объемов между сотрудниками, расстановка приоритетов) - контроль кадровых перемещений внутри Компании - отчетность, в том числе для Администрации Краснодарского Края - участие в проектах и других направлениях службы персонала Достигнутые результаты: - сформирован штат в составе 780 чел. - сформирована Служба персонала
- Декабрь 2010 – декабрь 2011
- 1 год и 1 месяц
HR Generalist
ХЕКНИ ЭКСПРЕСС, ООО, Москва
http://www.hecny.com
Мультимодальные грузоперевозки (море, авто, авиа-, ж/д), таможенное оформление, складские операции, упаковка
Обязанности и достижения:
- оперативный подбор персонала - разработка мероприятий по адаптации и повышению лояльности сотрудников - кадровое администрирование
- Август 2008 – апрель 2010
- 1 год и 9 месяцев
Заместитель директора по персоналу
GLOBAL POINT FAMILY, Москва
http://www.globalpointfamily.com
Агентство маркетинговых интегрированных коммуникаций с собственным отделом MICE
Обязанности и достижения:
- формирование отдела персонала с "0" - подбор персонала всех уровней - организация тренингов со сторонними провайдерами (сметы, контроль площадки) - внедрение KPI (разработка документации и подписание с сотрудниками, трансляция доказательной базы персоналу, что это необходимый шаг менеджмента для успешного прохождения кризиса и эффективной работы, а также прозрачности оценки работы каждого) - поддержание внутрикорпоративной культуры - кадровое администрирование (в том числе ОМС) - конфликт-менеджмент - участие в Ассоциации коммуникационных агентств России (обзоры зп) Достигнутые результаты: - увеличен штат в 2 раза - разработана и успешно реализована программа ротации персонала - разработаны и внедрены программы управления изменениями: (KPI, ЛНА), направленные на формирование критериев оценки и снижение ФОТ - 15% - успешно реализованы отчетные и корпоративные мероприятия - организованы тренинги продаж для профильных специалистов - внедрена система ДМС для персонала, разработаны и внедрены программы нематериальной мотивации для сотрудников
- Декабрь 2007 – август 2008
- 9 месяцев
Менеджер по персоналу (КДП + рекрутмент)
GOLDEN APPLE, Бутик-отель, Москва
http://goldenapple.ru
Гостиница. Ресторан
Обязанности и достижения:
- подбор персонала всех служб отеля (в т. ч. массовый подбор) - кадровое администрирование - подготовка отчетности для ФСС, ОМС, ПФР - поддержание внутрикорпоративной культуры
- Май 2006 – декабрь 2007
- 1 год и 8 месяцев
HR Generalist
АМРА СтройПроект, Москва
Проектирование жилых и административных зданий в Москве и за рубежом
Обязанности и достижения:
- подбор персонала - кадровое администрирование До февраля 2007 под тем же руководством была Компания "Восток ЦМ" (рост со старшего менеджера на ресепшн).
- Июль 2005 – февраль 2006
- 8 месяцев
Бухгалтер-кассир
Бельпостель, Москва
http://www.belpostel.com
Торговля
Обязанности и достижения:
Справки-отчеты по 50 торговым точкам (кассовая дисциплина) Расчет и выдача заработной платы Авансовые отчеты
- Сентябрь 2001 – июль 2004
- 2 года и 11 месяцев
Старший лаборант кафедры статистики (методист)
Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Москва
http://fa.ru
Вуз
Обязанности и достижения:
- ведение протоколов заседаний - сбор первичной документации для оформления преподавательского состава и последующей передачи в кадры - ведение расписания преподавателей - выполнение поручений Заведующего кафедрой - печать научных материалов (методичек, программ)

Образование

- Высшее образование
- 2004
Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Москва
Факультет: Менеджмент и маркетинг
Специальность: Государственное и муниципальное управление
- Высшее образование
- 2001
Московский издательско-полиграфический колледж имени Ивана Федорова
Факультет: Экономика, бухгалтерский учет и контроль
Специальность: Бухгалтер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Владею 1С 7.7 (ЗИК); 8.2 (ЗУП); 8.3 в том числе авансовые отчеты; E-Staff; 1С-Битрикс; Мегаплан, Бух-М Командный игрок. Харизматична. Обладаю даром убеждения. Представительна. Ответственна, нацелена на результат, стрессоустойчива. Москвичка, не замужем, детей нет, проживаю в собственной квартире, имею авто Mitsubishi Pagero. Рассматриваю исключительно доход, являющийся полностью налогооблагаемой базой, предпочтение отдаю системе компенсации - оклад. РАССМОТРЮ ВАКАНСИИ СМЕЖНЫХ СФЕР Подбор персонала, Внутренние коммуникации, Кадровая политика, Управление персоналом, 1С: Зарплата и кадры, 1С: Зарплата и управление персоналом, Кадровое делопроизводство, 1С-Битрикс, Адаптация персонала, Обучение и развитие, Корпоративная культура, Разработка и внедрение системы KPI