Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме, прием, перемещения, увольнения, разработка локальных нормативных актов в пределах своей компетенции. назначение высших государственных лиц и их нормативное сопровождение, формирование кадрового резерва, организационно-штатные мероприятия, повышение квалификации и аттестация, мотивация, контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка