Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала. Прямой поиск специалистов среднего и высшего звена. Региональный подбор. Маркетинговые исследования рынка труда по каждым вакансиям. Проведение собеседований по всем известным методикам, стресс интервью, телефонное интервью, определение "уровня лживости", мотивация персонала. Составление анкет (открытые, закрытые вопросы). Составление комментариев по оценке кандидата для заказчика (без ассоциаций, шаблонов и др. субъективных оценок). Проведение тренингов для новичков компании. Опыт ведения проектов ES, Hh.