Обязанности и достижения:
- Работа с базой данных кандидатов (сайт)
- Проведение интервью по компетенциям (анализ профессионализма кандидата)
- Квалифицированный подбор персонала
- Работа с Интернет-ресурсами, СМИ.
- Организация и проведение от 5 - до15 собеседований в день
- Корректировка и подготовка резюме соискателей для клиентов (отзыв о кандидате)
- Размещение рекламы (газеты, интернет)
- Административная работа (организация работы офиса):
- Прием входящих звонков, консультации по услугам компании.
- Прием и консультирование посетителей.
- Сбор и анализ необходимой информации. (рынки товаров и услуг, компании-клиенты, рынок труда и т.д.)