Обязанности и достижения:
Поиск, подбор и тестирование кандидатов на вакантные должности, сотрудничество с кадровыми агентствами и рекламными компаниями, мониторинг рынка вакансий, взаимодействие с филиалами компании.
Частичное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы). Работа с программой 1С (зарплата и кадры).