Менеджер по подбору персонала

Была больше месяца назад

20 000 ₽

51 год (родилась 25 июля 1974), cостоит в браке, есть дети

Москва

Комсомольская

ВДНХ

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 2 месяца

- Сентябрь 2007 – май 2008
- 9 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ОАО
Обязанности и достижения:
Подбор сотрудников крупного холдинга (напраавления Строительство, недвижимость, аренда, ресторан) высшее, среднего и младшего звена: повар, официант, парикмахер, мастер маникюра, инженер, слесарm, охранник, инспектор, секретарm, директор аппарата, архитектор, ГИП; размещение рекламы в СМИ и интернете; первичные собеседования по телефону, в офисе; работа со штатным расписанием.
- Январь 2007 – август 2007
- 8 месяцев
Секретарь
ЧОП
Обязанности и достижения:
Обязанности секретаря: входящая, исходящая документация, регистрация договоров. Распределение звонков. Помощь начальнику отдела кадров: подбор охранников и других специалистов
- Июнь 1992 – февраль 2006
- 13 лет и 9 месяцев
Секретарь, инспектор паспортно-визовой службы
ОВД
Обязанности и достижения:
Обязанности секретаря, работа с входящими и исходящими документами, оформление паспортов и т.д.

Образование

- Среднее специальное образование
- Заочная
- 2002
Ивантеевский Промышленно-Экономический Колледж (среднее-специальное), с 1998 по 2002
Специальность: Технолог трикотажного производства
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1992
Высшее профессиональное училище-технический лицей г. Мытищи (среднее-специальное), с 1991 по 1992
Специальность: Секретарь-машинистка

Обо мне

Дополнительные сведения:

Исполнительная, ответственная, пунктуальная, легкообучаема, целеустремленная. Готова к обучению на должность инспектора отдела кадров. Предпочтительно место работы недалеко от м. Комсомольская, м. ВДНХ Общение с ребенком, отдых на даче. Освоила основные обязанности секретаря, работала с документацией в паспортном отделе. За период работы в ЧОП освоила навыки подбора охранников. После чего перешла работать менеджером по подбору персонала, где занималась подбором персонала как технических исполнителей, так и ведущих специалистов (были закрыты ТОП-вакансии: директора Аппарата и канцелярии и Вице-президента по безопасности) Компьютерные навыки: MS Office, interet, Excel. 1С: Зарплата и управление персоналом 8.0