Резюме № 297658
Обновлено 29 июня 2020
Обновлено 29 июня 2020
Менеджер по подбору персонала, менеджер по персоналу
Была больше месяца назад48 лет (родилась 07 июня 1977), cостоит в браке, есть дети
Москва
Ясенево
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 29 лет и 9 месяцев
- Май 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 8 месяцев
Менеджер по персоналу
free lanceОбязанности и достижения:
Подбор IT- персонала и Консультирование по HR вопросам- Август 2019 – январь 2020
- 6 месяцев
Менеджер по персоналу
Обязанности и достижения:
Обязанности: Подбор персонала (закрытие 15 вакансий за 3 месяца), составление профиля вакансии и интересных описаний вакансий. Оценка и тестирование кандидатов. Обновление и популяризация реферальной программы «Приведи друга», продвижение вакансий через соц. сети. Внедрение программы адаптации (Книга новичка, 2 недельная программа интеграции, запуск и наполнение внутреннего портала для новичков) + запуск программы наставничества для молодых сотрудников. Подготовка аналитической отчетности по подбору: сроки и стоимость закрытия, причины вакансий, источники кандидатов. Ведение учета кандидатов и вакансий в Huntflow и E-staff. Закрыто 15 вакансий за 3 месяца, внедрена программа адаптации для новых сотрудников и наставничества для молодых сотрудников, разработана Книга новичка- Ноябрь 2006 – январь 2015
- 8 лет и 3 месяца
HR generalist, Менеджер по персоналу
Обязанности и достижения:
Обязанности: * Организация подбора персонала в различные подразделения (Инженерия, Финансы, IT, Продажи, Маркетинг, склад запчастей) путем точечного подбора, массового, хантинга. * Коммуникация с заказчиками: обсуждение с руководителями профиля вакансии (профессиональных требований и soft-skills, условий и преимуществ позиции, причин и перспектив вакансии, карты поиска кандидатов/ * Сотрудничество с кадровыми агентствами. * Автоматизация процесса подачи заявки и этапа оформления * Разработка процедуры оформления, Оптимизация сроков оформления новичков * Проведение собеседований с кандидатами на топ -позиции, * Организация и проведение групповых собеседований, дней рекрутмента (с использование кейсов, деловых игр, инструментами оценки) для менеджеров по продажам в Москве и С-Петербурге. * Подготовка оффера кандидатам * Разработка программ адаптации персонала в офис и на производство «Добро пожаловать..» * Проведение Центров Оценки и развития персонала по стандартам SHL в качестве регулярного асессора. Проведение внутреннего "серчинга" на открытые вакансии. Формирование кадрового резерва * Аналитика HR: анализ текучести персонала, заполненности штата, стоимости и сроков подбора персонала, анализа инструментов подбора, воронки кандидатов- Октябрь 2003 – октябрь 2006
- 3 года и 1 месяц
Старший менеджер по персоналу 1. Рекрутинг
Компания «Дымов» (ООО «Дымовское колбасное производство», 1200 чел),Производство колбас и деликатесовОбязанности и достижения:
Организация и контроль процесса подбора персонала во всей компании (300-> 1500человек) 2. HR- Администрирование - разработка пакета нормативных документов (должностные инструкции, заявки, анкеты, положение о подборе персонала и т.д.); 3. Другие HR-проекты - Разработка программы адаптации персонала: 2-дневный адаптационный тренинг, разработка буклета для новых сотрудников - Анкетирование персонала на предмет удовлетворенности работой и анализ текучки персонала. - Разработка программы «Премия за рекомендацию» - Аттестация персонала - Разработка ТЗ, организация и оценка работы call-center при Департаменте по работе с персоналом - Аутсорсинговый временного производственного персонала - Обзор рынка зарплат. - Бюджетирование Департамента.- Сентябрь 2000 – сентябрь 2003
- 3 года и 1 месяц
Менеджер/старший менеджер по подбору персонала
кадровое агентство «ГОСТ-Юнивер»,, МоскваОбязанности и достижения:
Подбор персонала на позиции среднего и высшего уровня, ведение документации, базы данных, работа со СМИ, ведение переговоров с клиентами, интервьюирование, тестирование и составление личностного профиля кандидата по требованию заказчика, составление отчетов и развернутых резюме, обучение новых сотрудников, разработка и ведение направления по подбору молодых специалистов-выпускников ВУЗов)- Январь 1996 – сентябрь 2000
- 4 года и 9 месяцев
Преподаватель фр.яз/ методист/начальник учебн.отдела
Московский Государственный Социальный Университет, МоскваОбязанности и достижения:
Организация выставок, конференций по вопросам образования, рекламная деятельность в рамках набора абитуриентов. Консультирование по вопросам нормативной базы высшей школы. Разработка методических пособий. Организация учебного процесса. Составление расписания)
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 1999
Факультет: ПсихологииСпециальность: Психология- Неполное высшее образование
- 1998
Обо мне
Дополнительные сведения:
Skills
Управление HR показателями. Все участки HR (рекрутинг, адаптация, кадровое делопроизводство, мотивация, кадровый резерв, обучение и развитие персонала, бренд работодателя). Владение всеми технологиями подбора персонала от массового подбора до executive search.
ПК (Word, Excel, Power point)
Иностранные языки
- Английский язык — технический
- Французский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 46 481 похожее резюме
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (4 года и 10 мес.)Менеджер отдела подбора персоналаСентябрь 2020 – июль 2025
Менеджер по подбору персонала30 000 ₽
Обновлено в 9:40Последнее место работы (6 лет и 6 мес.)Рекрутер по подбору персонала (фрилансер)Июнь 2019 – работает сейчас
Обновлено в 9:40Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Рекрутер-фрилансерЯнварь 2022 – май 2025
Обновлено в 9:30Последнее место работы (9 мес.)Менеджер по подбору персоналу в компании недвижимостиДекабрь 2024 – сентябрь 2025
HR менеджер по подбору персонала50 000 ₽
Обновлено в 9:30Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Менеджер по персоналуМарт 2024 – сентябрь 2025
Менеджер по подбору персонала120 000 ₽
Обновлено в 9:30Последнее место работы (2 года и 10 мес.)HR менеджерФевраль 2023 – работает сейчас
Обновлено в 9:20
Последнее место работы (1 год и 9 мес.)Менеджер по подбору персоналаМарт 2024 – работает сейчас
Менеджер по подбору персонала80 000 ₽
Обновлено в 9:20Последнее место работы Менеджер по подбору персоналаСентябрь 2023 – сентябрь 2023
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 21 декабря
Последнее место работы (7 лет и 7 мес.)Менеджер по персоналуНоябрь 2010 – июнь 2018
Менеджер по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено в 9:00
Ведущий менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob