Обязанности и достижения:
-Подбор персонала по заявкам фирм (высшее руководящее звено, топ-менеджмент); -Мониторинг рынка труда, ведение переговоров с заказчиком, заключение договоров;- Поиск кандидатов (работа с внешним и внутренним кадровым резервом);-Профессиональное и психологическое тестирование, оценка специалиста;-Презентация кандидата на вакантную должность, консультирование соискателей;- Подготовка и размещение объявлений в прессе.