Менеджер по подбору и адаптации персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

48 лет (родилась 26 марта 1977)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Проведение презентаций
Обучение персонала
Управление персоналом
Управленческие навыки
Организаторские навыки
Организация учебного процесса
MS PowerPoint
Мотивация персонала
Ориентация на результат
Организация презентаций
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 7 месяцев

- Сентябрь 2021 – июнь 2024
- 2 года и 10 месяцев
Директор по персоналу
ООО "ТД Зодчий", Южно-Сахалинск
Розничная сеть (DIY и товары для дома)
Обязанности и достижения:
Численность компании более 300 человек - Управление HR подразделением. - Разработка стратегии по привлечению и удержанию персонала. - Разработка KPI - Формирование ФОТ - Управление системой найма, организация процесса; поиска, подбора и адаптации персонала; - Формирование и развитие системы оценки и персонала; - Формирование и развитие кадрового резерва; - Тесная работа с ключевыми руководителями, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом; - Формирование и развитие корпоративной культуры. - Самостоятельный подбор персонала на руководящие позиции; - Контроль прохождения адаптации (онбординги) - Проведение тренинга стандарты продаж.
- Декабрь 2020 – август 2021
- 9 месяцев
Менеджер по работе с персоналом Московского подразделения в Сахалинской области
АНО «Диалог» Южно-Сахалинск, anodialog.ru/ Информационные технологии, системная интеграция, интернет, Южно-Сахалинск
https://anodialog.ru
Обязанности и достижения:
- Внедрение системы управления персоналом в подразделении; - Управление системой поиска, подбора и адаптации персонала; - Формирование кадрового резерва; - Проведение обучающих мероприятий; - Составление должностных инструкций; - Формированием корпоративной культуры
- Октябрь 2019 – декабрь 2020
- 1 год и 3 месяца
Директор по развитию персонала
Издательский дом "ВИКО ПЛЮС" , Клин
Обязанности и достижения:
- Разработка системы управления персоналом в компании. - Управление системой процесса поиска, подбора и адаптации персонала; - Формирование и развитие кадрового резерва; - Проведение тренингов для линейного персонала и руководителей. - Разработка и запуск бизнес процессов в компании. - Составление должностных инструкций и регламентов. - Формированием корпоративной культуры
- Апрель 2019 – сентябрь 2019
- 6 месяцев
Ведущий тренинг-менеджер
Автопроф, Москва
Автозапчасти, шины (розничная торговля), Автокомпоненты, запчасти, шины (продвижение, оптовая торговля)
Обязанности и достижения:
- Проведение тренингов по стандартам продаж для продавцов консультантов. - Проведение тренингов по управлению персоналом для руководителей подразделений. - Разработка и проведение тренингов по переговорам.
- Октябрь 2010 – ноябрь 2018
- 8 лет и 2 месяца
Бизнес тренер
Cersanit (Европейский холдинг), Москва
http://www.cersanit.ru
Сантехника (продвижение, оптовая торговля), Сантехника (производство), Стройматериалы, сборные конструкции для ремонта и строительства (продвижение, оптовая торговля), Мебель (продвижение, оптовая торговля), Мебель (производство)
Обязанности и достижения:
- Создание системы обучения в компании. - Анализ и определение потребности в обучении торгового персонала Компании - Подготовка учебных материалов. - Разработка и проведение управленческих тренингов для руководителей. - Проведение обучающих семинаров по продукту компании для сотрудников компании и диллеров. - Проведение тренингов.. - Полевое обучение сотрудников в ТТ (ТП, PКаМ, РД) - Курирование и проведение бизнес-обучения в регионах и обособленных подразделениях компании (планирование, командировки, дистанционное обучение). - Планирование и бюджетирование обучающих мероприятий. - Организация и проведение тестирования персонала. - Проведение обучающих вебинаров для клиентов компании. - Формирование и развитие кадрового резерва. - Разработка регламентов и должностных инструкций. - Внедрение корпоративной культуры. - Отчётность.
- Август 2009 – сентябрь 2010
- 1 год и 2 месяца
Преподаватель актёрского мастерства
Театральная школа МеЛ, Москва
Тренинговые компании, Обучение искусствам (рисование, пение, танцы, фото)
Обязанности и достижения:
Разработка и проведение тренингов по актёрскому мастерству.

Образование

- Высшее образование
- 2008
Хабаровский государственный институт, искусств и культуры, Хабаровск
Факультет: Социокультурной деятельности
Специальность: Менеджер социокультурной деятельности
- Высшее образование
- 1997
Сахалинский колледж искусств
Факультет: Режиссёрский
Специальность: Режиссер. Педагог. Преподаватель актёрского мастерства

Обо мне

Дополнительные сведения:

Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать как в команде так и индивидуально. Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки. Организаторские способности. Инициативна. Культурна и образованна. Умею смотреть на ситуацию конструктивно. Ориентирусь на результат. Люблю и умею работать с людьми.