Обязанности и достижения:
- поиск и подбор персонала
- размещение вакансий на специализированных сайтах, печатных изданиях
- проведение собеседований, оценка кандидатов по компетенциям;
- проведение оценки потребности в обучении персонала;
- оценочные мероприятия по формированию кадрового резерва;
- контроль работы наставников по адаптации и стажировки новых сотрудников, составление ИПР на сотрудника;
- проведение тренингов, программа "Welcome", "Стажер"
- участие в развитии и улучшении существующих модулей обучения;
- ведение графика отпусков сотрудников;
- мониторинг заработных плат сотрудников.
Имею опыт проведения выездных тренингов "Телемаркетинг", "Техника продаж", "Работа с возражениями".