Обязанности и достижения:
С августа 2012 по март 2013 занимала должность менеджер по персоналу
С Марта 2013 года переведена на должность "Старший менеджер по персоналу".
В мои обязанности входило:
Подбор персонала (массовый подбор) на различные позиции согласно заявкам;
Подбор офисных вакансий (менеджер по персоналу, ассистент менеджера по персоналу, специалист отдела кадров, менеджер по продажам, финансовый менеджер, секретарь, курьер, охранник);
Составление профиля кандидата, подготовка и размещение вакансий (Интернет, СМИ);
Оценка резюме, проведение телефонного интервью с кандидатами;
Проведение первичных очных собеседований;
Проведение групповых собеседований;
Оценка кандидатов;
Ведение вакансии от получения заявки на подбор до трудоустройства кандидата (организация и координация собеседований кандидата с руководителем и т. п.);
Заполнение информации о кандидате в базу данных;
Получение обратной связи;
Мониторинг заработной платы;
Каждодневный и еженедельный отчет по закрытым заявкам;
Квартальные отчеты по заявкам;
Составление рекламных объявлений;
Обучение ассистентов и менеджеров по персоналу;
В подчинение 2 менеджера по персоналу и 2 ассистента;
Распределение обязанностей среди сотрудников;
Контроль работы;
Решение различных вопросов касающихся отдела.