Обязанности и достижения:
Проводить подбор и отбор персонала:
* ведение табеля учёта рабочего времени
* оформление листков нетрудоспособности
* Обеспечивать комплектование штата Компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации
* ведение личных дел
* оформление приёма, перевода, увольнения, перемещений
* регистрация, ведение, хранение и своевременное оформление трудовых книжек.