Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Оформление, ведение, хранение документации по личному составу;
- Прием, перевод, увольнение работников;
- Исчисление общего, непрерывного стажа;
- Табель учета рабочего времени.