Обязанности и достижения:
Составление и выполнение графиков отпусков, организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, разработка локально нормативных актов, составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, учет военнообязанных, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, организация обучения персонала.