Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала всех уровней, размещение информации о вакансиях в СМИ, интернет и др. источниках, проведение собеседований с соискателями, организация повторных собеседований; ведение базы данных по соискателям; мониторинг рынка труда, согласование выхода сотрудников на стажировку и работу, кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление, ведение и хранение всей кадровой документации; разработка необходимых нормативных документов; работа с надзорными учреждениями: инспекция по труду, прокуратура, работа с судебными органами).