Обязанности и достижения:
Обязанности:Организация работы отдела, подбор персонала, проведение собеседований.
Достижения:Организация работы отдела с ноля, разработка систем оплаты и мотивации.
Углубление в особенности данного вида деятельности, развитие в профессиональном направлении, своевременное закрытие вакантных мест, создание благоприятного климата в коллективе.
Участие в организации тренингов для персонала компании.
Проведение мероприятий для увеличения эффективности работы отдела.