Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, предоставление отпуска, направление в командировки, ведение табеля учета рабочего времени, оформление трудовых договоров, договора подряда, ведение и хранение трудовых книжек, оформление больничных листов, отчетность в ПФ, в том числе льготное пенсион. обеспечение, ВУ), Подбор персонала. Участие в разработке кадровой политики организации в области мотивации, аттестации, обучения, профессионального развития персонала.