Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, оформление трудовых договоров, договоров найма, ведение табелей рабочего времени, подбор персонала (штат 250 человек).