Обязанности и достижения:
• Организация деятельности отдела персонала с нуля.
• Планирование численности персонала.
• Разработка локальных нормативных документов (Инструкции, Положения, Правила)
• Подбор персонала во все структурные подразделения компании: фитнес департамент, спа салон, фитнес бар, эксплуатация, АХО, продажи, сервис (в том числе, топовые позиции и одновременное закрытие большого количества вакансий).
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приказов по личному составу, отпусков, больничных листов, подготовка штатного расписания, ведение журнала учет движения трудовых книжек, личных карточек формы Т-2, оформление медицинских полисов, пенсионных свидетельств)
• Организация обучения для сотрудников.
• Разработка системы мотивации для персонала.
• Адаптация персонала.
• Мониторинг рынка труда и заработной платы.
Одновременное ведение кадрового делопроизводства трех юридических лиц.