Обязанности и достижения:
Оформляла прием, перевод, увольнения сотрудников компании; вела табель учета рабочего времени; формировала и вела личные дела сотрудников; заполняла кадровые журналы; составляла график отпусков и оформляла документы, сопровождающие выход сотрудников в отпуск; создавала ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты по движению персонала.