Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала;
Развитие корпоративной культуры.
Кадровое делопроизводство:
- оформление трудовых договоров и ведение личных дел;
- прием, перемещение, увольнение;
- ведение и хранение трудовых книжек;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- составлением графика отпусков, оформление приказов о предоставлении всех видов отпусков, в соответствии с утвержденным графиком;
- оформление больничных листов;
- оформление дисциплинарных взысканий.