Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала (в области продаж, IT-специалистов, работа с неквалифицированным персоналом), в т.ч. взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий, работа с СМИ, проведение первичных собеседований. Ведение кадровой документации (штат 200 человек), знание ТК РФ. Ведение реального табеля учета рабочего времени. Участие в программе мотивации, организация корпоративных мероприятий.