Обязанности и достижения:
Осуществлять подготовку необходимых документов, обеспечивающих финансово-хозяйственную деятельность предприятия, обеспечивать прием, учет, регистрацию, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации, вести прием посетителей, осуществлять оперативную связь со сторонними организациями (как коммерческими, так и государственными) и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности предприятия (телефон, факс и т.п.)
Кадровая работа: прием, перевод, увольнение, отпуск, личные карточки Т-2, формирование л/дел сотрудников, ведение трудовых книжек, учет больничных листов; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, договоров материальной ответственности; контроль за внутренним и внешним документооборотом кадровой документации; табели учета рабочего времени. Организовала и наладила работу отдела кадров с нуля.