Обязанности и достижения:
- составление объявлений с вакансиями, подготовка макетов (ТОП-руководители,
специалисты, линейный персонал);
- размещение вакансий в социальных сетях;
- поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, -рекомендации, привлечение кандидатов напрямую;
- проведение первичного отбора кандидатов по резюме или в телефонном интервью;
- проведение первичного собеседования;
- поиск резюме и новых площадок для размещения вакансий;
- мониторинг рынка труда;
- формирование отчетов по персоналу.