Обязанности и достижения:
- Поиск и подбор персонала разного уровня, для всех направлений деятельности группы компаний (нефтеперерабатывающее, хлебобулочное, масло-экстракционное производство, гофропроизводство, сельское хозяйство, общепит, банк, морское агентство, транспортная компания, санаторный комплекс).
- Проведение собеседований, определение уровня профессиональной компетентности и личностных характеристик потенциальных кандидатов, проверка рекомендаций, представление успешных кандидатов руководителю, курирование процесса согласования отобранных кандидатов.
- Участие в разработке профилей кандидатов, бланков заявок на подбор персонала, заявок на размещение вакансии на сайте компании, макетов объявлений для СМИ, взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании, помощь в формировании вакансий.
- Региональный подбор в структурные подразделения компании.
- Формирование кадрового резерва компании.
- Взаимодействие с КА, ЦЗН, СМИ, участие в ярмарках вакансий.
- Проведение презентаций компании и групповых собеседований.
- Работа с ВУЗами (организация прохождения практики, отбор именных стипендиатов).
- Проведение собеседований с работниками, которые решили расторгнуть трудовой договор, с целью выяснения реальных причин увольнения.
- Мониторинг рынка труда.
- Выполнение установленной отчетности.
- Частичное ведение КДП.