Обязанности и достижения:
Подбор специалистов в группу компаний: IT-консалтинг, управляющая компания (линейные позиции, менеджмент среднего звена и ТОП-позиции):
- руководители проектов (направления: SAP, 1С, энергетика), консультанты в области систем управления проектами (внедрение и поддержка MS Project), консультанты управленческого учета (1С), бухгалтерского и налогового учета (1С), SAP, разработчики 1С (УПП, ЗУП, БУ).
- специалисты-энергоаудиторы (электро-, теплоэнергетика).
- финансовые менеджер, главный бухгалтер.
- руководители направлений в строительстве.
Поиск с использованием Интернет-ресурсов, СМИ, агентств в регионах.
Проведение собеседований, оценка кандидатов, в том числе проведение процедуры тестирования (Motype).
Взаимодействие с линейными руководителями, консультации по вопросам подбора персонала в их подразделения.
Организация и проведение процедуры оценки персонала (аттестация по окончании испытательного срока и плановые аттестации, оценка 360 градусов).
Административная поддержка внешнего обучения сотрудников (оформление ученического договора и договоров с УЦ, оформление документов, отслеживание оплаты).
Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
Мониторинг рынка труда. Работа с кадровыми агентствами (выбор КА, переговоры, заключение договоров и т.д.). Отчетность - регулярная и по отдельным запросам руководства.
Администрирование внутреннего сайта компании (размещение новостей, информации о сотрудниках, поздравления и т.п.)