Обязанности и достижения:
1. Подбор персонала:
- Размещение информации о вакансиях компании в различных источниках;
- Создание должностей и профилей кандидата;
- Поиск и подбор персонала на открытые позиции внутри компании (массовый подбор и линейные позиции, в работе одновременно до 25 вакансий);
- Проведение первичных телефонных интервью;
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Организация и проведение первичных интервью с потенциально интересными кандидатами;
- Применение различных методик по подбору и оценке персонала;
- Презентация финальных кандидатов заказчику (руководители подразделений, заместители генерального директора, непосредственно генеральный директор);
- Сопровождение и адаптация новых сотрудников компании;
- Ежедневная отчетность о проделанной работе;
- Формирование кадрового резерва;
- Участие в различных HR- проектах;
- Участие в проведении различных мероприятий для поддержания и развития корпоративной культуры;
2. Кадровое делопроизводство (~ 200 человек):
- Ввод в 1С ЗУП личных данных работников компании;
- Формирование и ведение личных дел и карточек Т-2 сотрудников;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- Прием, увольнение, кадровый перевод, внутреннее совместительство;
- Создание графика отпусков, проведение приказов на отпуск (ежегодный, без сохранения оплаты, учебный, декретный), перенос отпуска, уведомление об отпуске;
- Оформление больничных листов;
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- Участие в ведении ВУР;
- Контроль ведения табелей учета рабочего времени;
- Ведение и своевременное внесение изменений в организационную структуру, штатное расписание, ПВТР и иные ЛНА компании;
- Участие в разработке должностных инструкций;
- Контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины;
- Создание документов, подтверждающих факт нарушения трудовой дисциплины;
- Создание различных приказов по производственной деятельности компании;
- Оформление и выдача справок и копий документов;
- Поддержание надлежащего хранения кадровых документов и передачи их в архив.