Обязанности и достижения:
Полный цикл подбора персонала (IT, Маркетологи, Менеджеры по продажам, Секретари) от формирования заявки до выхода сотрудника на работу;
Проведение адаптационных программ в период ИС;
Welcome-тренинги;
Проведение тренинговых программ для персонала (в том числе самостоятельно); Составление графика отпусков (120 человек), согласно нормам, принятым в компании: Помощь в поддержании благоприятного трудового климата в коллективе;
Разрешение конфликтных ситуаций.
Ежедневная/еженедельная/ежемесячная отчетность руководству по выполненным задачам Контроль исполнения поручений
Планирование рабочего дня руководителя
Разработка сложных ЛНА по предприятию
Контроль прихода/ухода сотрудников центра (120 человек), том числе по камерам
Выгрузка и составление отчетов по работе сотрудников (контроль работы всех отделов и комплексов), 8-10 отчетов в месяц
Составление графика работы и контроль соблюдения этого графика всеми сотрудниками/комплексами Ежемесячный, сводный отчет, состоящий из 15 мини-отчетов, для расчета KPI сотрудников/комплексов Итоговая аттестация сотрудников (проведена аттестация/переаттестация всех сотрудников) Руководство комплексом Стилобат в отсутствие руководителя комплекса.