Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений;
- формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- поиск и подбор персонала