Обязанности и достижения:
- прием заявки на подбор от Заказчика, уточнение информации, создание профиля вакансии, размещение на рабочих порталах;
- подбор персонала во все структурные подразделения Банка (ОПЕРО, Кредитные подразделения, СБ, Юридический департамент, Розничное и ипотечное кредитование ит.д. Клиентские подразделения (корпоративный блок, розничный блок), Управляющие ДО, Расчетный центр, СБ, ИТ и др.);
- проведение индивидуальных и групповых интервью, тестирование кандидатов на оценку уровня операционных знаний, организация встречи с Руководителем, организация процесса согласования кандидатов с Руководством до приема в штат;
- проведение адаптационного мероприятия для новых сотрудников (презентация банка перед аудиторией в формате мини-семинара);
- Работа и ведение Базы резюме Е-staff;
- Замещение начальника отдела;
- использование метода «прямого поиска»(executive search) в работе со сложными и удаленными вакансиями;
- мониторинг рынка труда;
- подготовка и проведение assessment - centr со стажерами-операционистами.