Обязанности и достижения:
• подбор персонала, в том числе на top вакансии (JTI Petro, Toyota Tsusho, Heineken, General Motors, Philip Morris, Coca-Cola, Gillette, Hyundai, Renaissance Group, Raiffassen Bank, PricewaterhouseCoopers, Ernst&Young, DLA Piper, Salans, etc): поиск кандидатов (открытый и закрытый), проведение собеседований с соискателями (стандартное, структурированное, стрессовое, панельное интервью), организация проведения интервью между соискателями и клиентами, получение «обратной связи», мерчендайзинг кандидатов, ;
• работа с клиентом: ведение переговоров по текущим заявкам, заключение договоров и доп. соглашений, контроль выставления и оплаты счетов, сопровождение заказа на всех этапах (принятие заявки, мониторинг рынка, подбор кандидатов, закрытие заявки, отслеживание задолженностей, контроль качества выполнения заявки для клиента и кандидата), анализ потребностей клиентов и поиск различных вариантов решения, урегулирование сложных ситуаций с клиентами;
• выполнение обязанностей Руководителя отдела в его отсутствие: подготовка отчетов, презентаций по результатам работы отдела, анализ финансовых результатов, взаимодействие со всеми службами компании (бухгалтерия, финансовый отдел, HR отдел, отдел сервиса и т. д.);
• в косвенном подчинении 5 сотрудников: координация работы 3 консультантов и 2 ассистентов – распределение заявок, контроль качества работы, урегулирование сложных ситуаций с внутренними и внешними клиентами;
• обучение новых сотрудников: Induction trainings, проведение совместных интервью, feedback после проведенных интервью, помощь в решение сложных ситуаций с клиентами и кандидатами;
• подбор временного персонала: вывод временного персонала на работу, ведение необходимой документации в соответствии с ТК РФ;
• контроль работы секретарей
• была переведена с должности рекрутера по подбору временного персонала (Декабрь 2003 – Октябрь 2004), была повышена с должности переводчика (Июль 2002 – Декабрь 2003)