Обязанности и достижения:
Ведение кадрового документооборота организации: оформление приемов, переводов, увольнений, учет и ведение трудовых книжек, оформление отпусков сотрудников предприятия (ежегодные, дополнительные, учебные, без сохранения з/платы и т. д.), составление графика отпусков, контроль его выполнения подразделениями организации, оформление командировок, подготовка и выдача справок с места работы, оформление приказов и взыскания, ведение табеля учета рабочего месяца, подготовка документов для передачи в архив.
Подбор персонала, организация обучения и повышения квалификации работников предприятия.