Обязанности и достижения:
- поиск персонала разного уровня на действующие АЗС комплексы, в соответствии с требованиями компании (в том числе и активный)- начальников смены, операторов-кассиров, автозаправщиков;
- массовый набор;
- работа со СМИ, Интернет и другими источниками;
- анализ эффективности источников размещения резюме и поиск новых способов размещения;
- по необходимости, выезд на расклейку, ярмарки вакансий, в учебные заведения, ЦЗ, на собеседования, непосредственно на АЗС;
- обработка входящих звонков, откликов и резюме;
- проведение телефонного интервью и приглашение на собеседование;
- проведение собеседований;
- сообщение кандидатам результатов;
- формирование группы на обучение в ТЦ;
- анализ эффективности выведенной группы кандидатов в ТЦ;
- ведение табеля учета стажера и рассылка их на АЗС;
- ведение кандидата до оформления (в том числе помощь в подготовке необходимых для оформления документов и справок);
- ведение статистической отчетности (еженедельной и ежемесячной);
- взаимодействие с заведующими АЗС и региональными управляющими;
- сбор информации по персоналу на АЗС комплексах и по потребности;
- формирование кадрового резерва;
- помощь в подсчете з/п сотрудников АЗС;
- выполнение поручений руководителя;
- работа в режиме многозадачности, решение нестандартных задач.