Резюме № 4854217
Обновлено 10 сентября
Обновлено 10 сентября
Менеджер по персоналу
Была больше месяца назад41 год (родилась 04 февраля 1984), cостоит в браке, есть дети
Усинск
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 12 лет и 9 месяцев
- Март 2018 – сентябрь 2021
- 3 года и 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ИК "Норд", Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Организация прибытия вновь принятого работника к месту работы- Ноябрь 2017 – февраль 2018
- 4 месяца
Ведущий менеджер по персоналу
Обязанности и достижения:
Штатная численность компании 250 человек - Поиск и подбор персонала на все позиции компании (TOP, midle) - Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований - Мониторинг рынка заработных плат- Январь 2015 – июнь 2017
- 2 года и 6 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
ПГ "Проминдустрия", Санкт-ПетербургСтроительство, обустройство нефтегазовых месторожденийОбязанности и достижения:
- Руководство секретариатом и службой охраны. - Самостоятельный поиск и подбор персонала (высококвалифицированные рабочие и неквалифицированный персонал, специалисты, ИТР, руководители среднего звена), массовый и точечный подбор. (одновременно в работе до 25 разноплановых вакансий) - региональный подбор в удаленные подразделения по всей России. - Подбор на офисные позиции. - Координация выхода на работу - Разработка оценочных экспресс-тестов для корректного определения компетенций работников строительных площадок. - Проведение первичной оценки и координация собеседований с руководителями - Взаимодействие с кандидатами по вопросам трудоустройства, прохождения медкомиссии, переезда к месту работы, оформления на работу. - Взаимодействие с руководителями, в том числе первыми лицами компании, по вопросам подбора персонала. - Поиск и привлечение кадровых агентств (Красноярский край, Челябинская область, Оренбургская область и др) для дальнейшего сотрудничества в части подбора. - Работа в социальных сетях (работа производилась в условиях "сложного" бренда" компании) - Составление бюджета на рекламу, работа со СМИ, контроль расходов.- Август 2013 – август 2014
- 1 год и 1 месяц
Ведущий менеджер по подбору и развитию персонала/ руководитель отдела персонала (штат 100 чел.)
ООО "Традиционная розница" сеть магазинов "Естный", Санкт-ПетербургРозничная торговляОбязанности и достижения:
Start up Прямое подчинение генеральному директору. - Организация и контроль работы отдела персонала (в подчинении 1 человек) - Частичное ведение КДП: прием, увольнение, перевод, отпуска. - Активный поиск и отбор персонала (ОФИС, группа МТО + розничные магазины)- одновременно до 15 разноплановых вакансий в работе. - Разработка мер по привлечению персонала как на действующие магазины, так и на открывающиеся. - Организация обучающих мероприятий (при помощи внешних провайдеров; при помощи внутренних резервов) - Организация стажировки новых сотрудников. - Внедрение специализированного приложения к анкете соискателя, для определения потенциала к продажам (для розницы). - Разработка и внедрение "учебника" для стажёров розничной сети. - Составление бюджета на подбор персонала. - Взаимодействие со СМИ: газеты, сайты. - Ведение и контроль штатного расписания компании. - Контроль и согласование табеля учета рабочего времени (офис, розница).- Сентябрь 2011 – июнь 2013
- 1 год и 10 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу (штат 5000 чел.)
Холдинг Продовольственная Биржа, Санкт-ПетербургРозничная торговля, складские услугиОбязанности и достижения:
- активный поиск и подбор на вакансии РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА КОМПАНИИ. - подбор персонала на вакансии открытые в магазинах сети (21 магазин), (одновременно в работе около 18 вакансий) - опыт подбора как линейного персонала, так и руководящего состава. - навыки по созданию кадрового резерва (руководящий состав). - организация комплекса мер в части подбора персонала на открывающиеся магазины с "0" (поиск кандидатов, самостоятельное принятие решения относительно компетенции кандидата, организация обучения, стажировки, и дальнейшего оформления в штат). - проведение обучения по системе мотивации, правильной работе с эл. табелем для руководителей магазинов. - Контроль правильности заполнения табелей учёта рабочего времени (1 С8), по необходимости их корректировка, контроль соблюдения ФОТа, при табелировании сотрудников сети и складов. - Помощь руководителям и линейным сотрудникам магазинов по вопросам заработной платы (1C ЗУП 8) и системы мотивации. - Мониторинг и анализ рынка заработных плат. - Контроль за соблюдением и выполнение процедур, касающихся рекрутинга, принятых в Компании. - Отчетность (неделя; месяц). Без КДП.- Январь 2011 – июль 2011
- 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Рекрутинговая компания "Человеческий ресурс", Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
- Подбор линейного персонала для мини-гостиниц и юридических контор. - Тестирование кандидатов и обработка результата - Взаимодействие с руководителями, в том числе первыми лицами компании, по вопросам подбора персонала- Декабрь 2009 – сентябрь 2010
- 10 месяцев
Делопроизводитель
ООО "Связной", Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
Внесение в базу 1С данных кассовых документов, ведение отчетности.- Август 2005 – июль 2007
- 2 года
Сотрудник спецотдела
ФГУ ИК-3 (колония строгого режима), НовотроицкОбязанности и достижения:
Оформление, ведение, хранение личных дел осужденных, обработка заявлений осужденных на оформление условно-досрочного освобождения, ведение архива, ведение приемов по личным вопросам.
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2007
Факультет: Психологии, педагогики, праваСпециальность: Психолог. Преподаватель психологии
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 43 похожих резюме
Обновлено 24 июля
HR менеджерз/п не указана
Обновлено 25 июля 2012Последнее место работы (2 мес.)Тренер-воспитательИюнь 2009 – август 2009
Обновлено 24 августа 2011Последнее место работы Специалист отдела кадровАвгуст 2011 – август 2011
Менеджер по персоналу25 000 ₽
Обновлено 11 февраля 2012Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Старший менеджер по персоналуАвгуст 2006 – февраль 2011
Старший менеджер по персоналу50 000 ₽
Обновлено 16 октября 2019
Последнее место работы (2 мес.)Начальник отдела кадровОктябрь 2017 – декабрь 2017
Обновлено 18 января 2013Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Специалист по кадрам 1 категорииИюнь 2008 – август 2012
Обновлено 31 августа 2014Последнее место работы (8 мес.)Специалист клиентской службыСентябрь 2013 – май 2014
Обновлено 6 ноября 2015
Менеджер по персоналу18 000 ₽
Обновлено 14 мая 2018
Последнее место работы (7 лет и 11 мес.)Специалист по кадрамЯнварь 2018 – работает сейчас
Менеджер по персоналу, специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 20 ноября 2017Последнее место работы (5 мес.)ШтамповщикМарт 2017 – август 2017
Менеджер по персоналуз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob