Обязанности и достижения:
Ведение КДП в полном объеме в соответствии с ТК РФ:
- Обеспечение соблюдения порядка трудоустройства.
- Ведение личных дел сотрудников.
- Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
- Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей к ним.
- Своевременное оформление ежегодных оплачиваемых отпусков, отпуска без сохранения заработной платы, учебных отпусков, отпуска по уходу за ребенком.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и соблюдение графиков очередных отпусков.
Своевременное оформление больничных листов сотрудников.
Своевременная выдача по запросам сотрудников справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, копии трудовых книжек.
Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений.
Своевременное оформление карточек Пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсии работникам.
Оформление, составление отчетов по Индивидуальным сведениям в Пенсионный фонд.
Ведение документации и оформление документов по обязательному медицинскому страхованию.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- прием, перевод, увольнение работников
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору, отпусков,
- формирование и ведение личных дел
- заполнение форм Т-2
- график отпусков, подсчет остатков неиспользованных отпусков за различные периоды
- оформление справок с места работы
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам
- копирование и выдача различных копий (трудовых книжек, приказов.
- ведение табелей учета рабочего времени - работа с входящей исходящей документацией
- подготовка отчетных материалов: численности и движения сотрудников компании.
- работа в программе 1С:ЗУП 8.2